4月18日，川南港務公司召開作風建設推進會，對公司作風建設工作進行再安排、再部署。公司黨委書記、董事長楊漢勇出席會議并講話。
會上，瀘州港、宜賓港、長運公司重點圍繞作風漂浮、工作不落實等問題分別作了交流發(fā)言，通報了4起國有企業(yè)不擔當不作為、履職不力等方面作風問題的典型案例。
楊漢勇指出，川南港務公司從去年11月作風建設工作開展以來，公司激勵干部敢于擔當、積極作為，精神面貌煥然一新，廣大干部職工勤勉履職、真抓實干、攻堅克難，凝聚力和向心力明顯增強，作風建設取得良好成效，崇尚實干、狠抓落實的風氣已形成。
楊漢勇強調，宏偉藍圖已繪就，砥礪奮進正當時。接下來公司全體干部職工要把全部精力和心思用在抓發(fā)展上，防止出現(xiàn)口號喊得震天響，行動起來輕飄飄，杜絕說了就算做了，不跟蹤問效，當“二傳手”；杜絕做了就算做完了，遇事敷衍了事、淺嘗輒止、搞形式、走過場；杜絕做完了就認為做好了，自我要求不嚴，工作標準不高；杜絕做好了就認為做得最好了，缺乏精益求精的意識和精耕細作的干勁。需進一步從思想、機制等方面正向激勵，鼓勵改革創(chuàng)新、敢闖敢干，堅持“三個區(qū)分開來”，持續(xù)營造擔當作為干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
川南港務公司全體員工，各下屬企業(yè)領導班子成員，以及組織人事、黨辦和紀檢部門主要負責同志60余人參加會議。
回
到
頂
部