近日，集團(tuán)公司黨委組織部（人力資源部）組織召開了集團(tuán)招聘工作專題會(huì)議，對(duì)集團(tuán)公司授權(quán)所屬企業(yè)開展員工招聘工作作具體安排，所屬企業(yè)組織人力負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)議要求，各所屬企業(yè)要高度重視此次招聘工作，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實(shí)到人，確保此次招聘的科學(xué)性、嚴(yán)肅性；招聘過程中應(yīng)注重細(xì)節(jié)、規(guī)范流程。要對(duì)發(fā)布招聘公告、簡(jiǎn)歷篩選、組織面試等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行全流程管控，防范風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；要嚴(yán)格紀(jì)律，樹好形象。實(shí)行招聘面試回避，紀(jì)檢工作人員全程參與監(jiān)督，做到招聘過程、結(jié)果經(jīng)得起檢驗(yàn)。同時(shí)，要做好企業(yè)宣傳工作，樹好港投形象。
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