省港投集團(tuán)自去年9月組建以來(lái)，堅(jiān)持抓人才就是抓發(fā)展的理念，緊扣省委省政府確定的功能定位和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人才發(fā)展短、中、長(zhǎng)分期目標(biāo)，堅(jiān)定不移實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，招賢納才，狠抓人才隊(duì)伍建設(shè)，用高素質(zhì)人才引領(lǐng)集團(tuán)發(fā)展。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)視才如金、求賢若渴、海納百川，積極引進(jìn)高精尖人才，采用定向引進(jìn)、公開(kāi)招聘、團(tuán)隊(duì)加盟等方式，接連引進(jìn)港口航運(yùn)、現(xiàn)代物流、供應(yīng)鏈金融等專業(yè)人才近200名，建立后備人才庫(kù)，儲(chǔ)備挖掘一批善經(jīng)營(yíng)、懂市場(chǎng)、會(huì)管理的優(yōu)秀人才。
同時(shí)，集團(tuán)按照“感情留人、政策留人、事業(yè)留人”的工作思路，制定了多項(xiàng)人才政策，幫助人才解決實(shí)際困難，為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，促進(jìn)人才成長(zhǎng)。興辦港投學(xué)院，開(kāi)展內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)10余期，累計(jì)培訓(xùn)近2000人次。圍繞企業(yè)“港園城”“港工貿(mào)”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)確立多個(gè)項(xiàng)目課題，把各類人才精準(zhǔn)匹配到產(chǎn)業(yè)鏈上，各展其能。建立職務(wù)層級(jí)、技術(shù)職稱和技能等級(jí)并行的晉升通道，有30余名表現(xiàn)突出的引進(jìn)人才擔(dān)任集團(tuán)總部和所屬企業(yè)中高級(jí)管理人員。加強(qiáng)人文關(guān)懷，建立集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)系優(yōu)秀人才制度。強(qiáng)化待遇激勵(lì)，制定與價(jià)值貢獻(xiàn)相匹配的差異化薪酬與績(jī)效考核制度，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)基金、效益分享等激勵(lì)機(jī)制。
在各項(xiàng)人才政策并行施行下，集團(tuán)形成了“尊重知識(shí)、尊重人才”的濃厚氛圍，各類人才的干事創(chuàng)業(yè)積極性得到充分發(fā)揮。人才工作得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)充分肯定，并在全省黨建工作會(huì)議上交流發(fā)言。
回
到
頂
部