持續(xù)推進(jìn)合規(guī)管理 強(qiáng)化國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展支撐保障
省國(guó)資委召開(kāi)國(guó)資國(guó)企法治合規(guī)工作推進(jìn)會(huì)
8月25日，省國(guó)資委召開(kāi)國(guó)資國(guó)企法治合規(guī)工作推進(jìn)會(huì)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，回顧總結(jié)國(guó)資國(guó)企法治合規(guī)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，安排部署法治合規(guī)重點(diǎn)工作。省國(guó)資委黨委委員、副主任張敏出席會(huì)議并講話，二級(jí)巡視員陳志龍主持會(huì)議并發(fā)布《四川省省屬企業(yè)合規(guī)管理辦法》。
會(huì)議指出，近年來(lái)省國(guó)資委系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，以合規(guī)管理為核心深入推進(jìn)國(guó)資國(guó)企法治建設(shè)，取得了積極進(jìn)展和明顯成效，為深化國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展提供了有力支撐保障。會(huì)議要求，全省國(guó)資國(guó)企要聚焦新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)，認(rèn)真抓好《四川省省屬企業(yè)合規(guī)管理辦法》貫徹落實(shí)，著力在深化提升、發(fā)揮作用上下真功夫、求實(shí)效。一要構(gòu)建以首席合規(guī)官制度為核心的合規(guī)審查體系。各企業(yè)要全面建立首席合規(guī)官制度，打造一支以首席合規(guī)官為核心、以專(zhuān)業(yè)合規(guī)管理人員和業(yè)務(wù)部門(mén)合規(guī)管理員為主體的專(zhuān)業(yè)化“合規(guī)鐵軍”，剛性落實(shí)重大決策事項(xiàng)合規(guī)審查意見(jiàn)簽字制度，對(duì)違規(guī)行為“一票否決”。二要健全完善合規(guī)管理運(yùn)行機(jī)制。以合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別清單、崗位合規(guī)職責(zé)清單、業(yè)務(wù)流程管控清單“三張清單”為基礎(chǔ)，健全完善合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別預(yù)警、審核審查、評(píng)價(jià)評(píng)估等運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)合規(guī)管理形成閉環(huán)，切實(shí)發(fā)揮作用。三要緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)人員抓合規(guī)。突出抓好投資管理、合同管理、資本運(yùn)作等重點(diǎn)領(lǐng)域，制度制定、經(jīng)營(yíng)決策、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)和管理人員、重要風(fēng)險(xiǎn)崗位人員等重點(diǎn)人員合規(guī)管理，壓緊壓實(shí)“第一道防線”主體責(zé)任，把問(wèn)題風(fēng)險(xiǎn)化解在最前端。四要強(qiáng)化合規(guī)管理信息化支撐。充分利用大數(shù)據(jù)、人工智能等信息化技術(shù)，推進(jìn)合規(guī)管理與財(cái)務(wù)、投資、采購(gòu)等經(jīng)營(yíng)管理深度融合，提升合規(guī)管理即時(shí)、有力、有效性。五要加快形成合規(guī)管理工作“大格局”。要按照“管業(yè)務(wù)必須管合規(guī)”要求，層層推進(jìn)合規(guī)管理責(zé)任落實(shí)，加快構(gòu)建企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)、首席合規(guī)官抓主責(zé)，合規(guī)部門(mén)牽頭抓、業(yè)務(wù)部門(mén)具體抓、監(jiān)督部門(mén)促落實(shí)的合規(guī)管理工作“大格局”，有效防范化解合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
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